Mentor Blog
Làm sao để tìm SAP Fresher Job?
24
Th4
Th4
Năm vừa qua, hiện tại và sau này có job SAP Fresher, Intern hay không…🤔?
Chắc hẳn các bạn quan tâm về SAP ERP đang thường xuyên theo dõi các job tuyển dụng về SAP trên nhiều các nhóm, kênh khác nhau, nhưng điều chung là thấy rất nhiều job SAP nhưng lại yêu cầu rất cao như 3-5-7 năm kinh nghiệm..v..v..Vậy không lẽ không có job về SAP Fresher, Intern hay sao?
Câu trả lời là: Có !
– Tại sao chúng ta không thấy các bài tuyển dụng về fresher? Vì fresher, intern là vị trí rất dễ tuyển. Chỉ cần nhân sự của công ty là tuyển đủ chỉ tiêu mà không cần thuê agency tuyển dụng bên ngoài, vì dễ tuyển nên chỉ cần post thông tin là 1 số kênh nhỏ hoặc trên kênh truyền thông của chính công ty đó là đã đủ ứng viên, hoặc với số lượng ít hơn thì chỉ cần giới thiệu trong nội bộ công ty là đủ mà chưa cần post ra bên ngoài.
– Chi phí cần trả cho agency tuyển dụng khi tuyển thành công 1 ứng viên trung bình là 2 tháng lương của ứng viên đó. Đó là lí do vì sao: các vị trí tự tuyển được thì công ty sẽ cố gắng tự tuyển, với các agency thì vị trí có yêu cầu cao, offer cao đồng nghĩa với thù lao cao, nên việc bung JD lên nhiều nhóm, kênh để tìm được ứng viên như yêu cầu là điều rất bình thường, đó là công việc, là chuyên môn của agency.
– Vị trí có yêu cầu cao thì các công ty khó có thể tự tuyển được mà phải cần nhờ đến các agency hỗ trợ tuyển dụng, khi đó có đến vài agency bung JD ra để tuyển trên rất nhiều nhóm, kênh khác nhau. Nên chúng ta chỉ cần mở facebook là thấy rất nhiều bài post tuyển dụng và toàn các yêu cầu cao ngất ngưởng, với lượng thông tin như vậy chúng ta sẽ vô tình hình dung là thị trường đang không có job fresher, và điều này là chưa đúng.
– Các bạn fresher mà quan tâm, muốn xây dựng SAP career (nói riêng) của mình thì job fresher là mình cần phải đi tìm nó, chứ nó sẽ ít khi tìm đến mình các bạn nhé.
Một số cách để săn SAP Fresher 🎯:
– Điều đầu tiên chắc chắn là quan trọng nhất: hãy trang bị cho mình lượng kiến thức nhất định về SAP, kiến thức không chỉ là chuyên môn, mà trong quá trình trang bị các kiến thức đó bạn cũng nhận ra được nhiều điều về thị trường SAP, có nhiều hints hơn trong hành trình tìm việc sắp tới. Chưa kể kiến thức là để “qua vòng gửi xe” khi có đơn tuyển, hoặc cần SAP basic mới đủ điều kiện nhận job, tăng cơ hội cạnh tranh khi thị trường ngày càng nhiều người học và làm về SAP.
– Tạo cho mình các profile online trên các nền tảng như Linkedin để 1 phần “job đi tìm bạn” mà bạn không cần đi tìm job (tất nhiên profile phải có “topping” nhé).
– Hiểu về thị trường SAP nơi mình đang sinh sống và làm việc, ví dụ như ở Việt Nam thì có các SAP partner nào. Thông tin này bạn có thể check tại: https://partnerfinder.sap.com/, khi biết các công ty làm về SAP thì bạn sẽ có thêm hint để tìm đơn tuyển dụng tại các công ty này.
– Mỗi SAP partner (như FPT, ABeam, Citek, NGSC…), mỗi năm đều có các đợt tuyển Frehser, Intern định kỳ, có thể từ 2 đến 4 đợt, bạn hãy follow các trang truyền thông của các công ty này để khi có post tuyển dụng thì bạn sẽ là người thấy đầu tiên.
– Tạo các mối quan hệ với những anh, chị, bạn làm trong ngành SAP, hoặc các HR (nên là HR tại các công ty SAP Partner chứ HR-Agency thì họ không để ý đến job Fresher hay Intern mấy đâu 😄)
– Và 1 số trang web tuyển dụng việc làm khác.
Chúc bạn sớm tìm được job như mong muốn và thành công.
– SVN –
